Samen
concrete plannen

smeden

Aan de slag met de ontwikkeling van jouw team of organisatie

Je wil vooruit..

Maar waarheen eigenlijk? En hoe kom je daar? Wat zijn de eerste stappen? Hoe betrek je de mensen erbij? Je wil helder maken wat jullie willen bereiken en hoe. En wat de samenhang daarin is. En je doet dat dat graag samen.

  • Wat zijn de grote lijnen voor de komende jaren?
  • Wat zijn de doelstellingen voor de kortere termijn?
  • Hoe maken we dat concreet?
  • Kunnen we er op een andere manier naar kijken?
  • Hoe zorg ik dat we onze doelstellingen bereiken?
  • En dat we op tijd kunnen bijsturen?
  • Hoe laten we ons niet verleiden door de waan van de dag?
  • Wat gaan we doen?
  • Hoe doen we dit samen?

Resultaat

  • .Een duidelijke stip op de horizon.
  • Het grote plaatje en de rode draad zien.
  • Snappen waarom je doet wat je doet.
  • Anderen snappen dat ook.
  • De neuzen dezelfde kant op, er samen voor gaan.
  • Een integrale aanpak.
  • Lange en korte termijn doelstellingen helder.
  • Weten wat eerst en wat daarna.
  • Niet alles tegelijk hoeven doen.
  • Er op vertrouwen dat het samenkomt.
  • Effectieve processen

Aan de slag

De inhoud en duur van onze samenwerking zijn afhankelijk van je vraag. Om te bepalen wat het beste past starten we met een kennismakingsgesprek. Samen kijken we wat er nodig is.

Op basis van ons gesprek maak ik een voorstel. Dat voorstel bespreken we en passen we aan naar jouw behoefte.

Ben je enthousiast? Dan gaan we samen aan de slag! Dat doen we samen met de betrokkenen binnen jouw team en/of organisatie. Vaak is dat in de vorm van een ‘heidag’ of een andere teambijeenkomst. Dat kan ‘live’ en online. Soms is één bijeenkomst voldoende, en andere keren spreken we een traject af waarbij we op meerdere momenten een impuls aan de ontwikkeling geven.

    Ervaring in de praktijk

    Kennismaken? Of heb je vragen?

    Bellen of mailen kan altijd. Ik kom graag bij je langs. Kom je hier heen? Dan zorg ik voor lekkers bij de koffie!


    Op zoek naar inspiratie?

    Op LinkedIn plaats ik regelmatig berichten over focus, vaart en frisse energie in organisaties.